經營者的思考省錢買東西 博客來

如何讓自己不被職場淘汰?
如何讓自己成為社會的菁英?
日本兩大企業老闆用數十年工作經驗
讓你思考為什麼工作、告訴你適用各行業的職場生存法
兩大集團的董事長給予上班族的建言
體認企業存在的理由,認知工作的意義
進而創造自我的價值

本書大多數讀者,應該都是每天在公司上班的人吧。對當事人而言,「在公司上班」其實有多個不同的面向:為了自己、為了家族、為了股東、為了社會……。對他個人來說,公司應該是人生的重要舞台。就是因為希望每個上班族能用這樣的態度來思考工作的意義,同時了解「經營者都在想些什麼」。本書最想闡述的一件事是,「上班族啊,拿出精神吧!」人與人之間的能力差距並不是那麼大。但為何人與人在公司裡、在廣大的社會上,會出現差距呢?原因一個是看你能否累積努力到最後,另一個是看你是否具有能持續努力下去的熱情與執著心。能否進入企業高層,除了要看當事人的能力如何,也要看他能否不放棄地努力到最後,持續燃燒他的熱情。

博客來網路書店交通大學經營管理研究所楊千 教授
政治大學企業管理研究所管康彥 教授
成功大學EMBA執行長 蔡明田 教授
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御手洗?士夫

1935年出生於大分縣蒲江町(現佐伯市)。1961年自中央大學法學系畢業,進入佳能相機(現佳能)。1966年前往美國佳能,並於1979年起擔任該公司社長,在1989年返國。1995年上任佳能社長,以「選擇與集中」為方針,把公培育為日本頂尖企業。2006年3月起亦擔任會長職務,並於同年5月辭去社長職務,擔任日本經濟團體聯合會會長。喜歡的話是「熟慮斷行」、興趣是週末去打高爾夫,共著有《大逆轉》一書。

丹羽宇一郎

1939年出生卜名古屋市。在名古屋大學就讀法學系時,以「安保全學聯」(反對修改「日美安全保障條約」的學運)的鬥士身份知名。1962年畢業,進入伊藤忠商事,其後一直投入食品領域至今。1968年起九年間派駐美國,並於1998年擔任社長。隔年以特別損失處理掉4000億圓的不良資產,在2000年讓公司創下當時的史上最高獲利紀錄,世人為之瞠目。依「任期六年」的約定,在2004年退居會長職務,2005年又歸還代表權給公司。著有《工作才能成就人》。

譯者簡介博客來網路書局江裕真博客來

輔大管研所、中央資管系畢,以翻譯為樂、為師、為業、為志。
譯有《一本讀通杜拉克》、《M型社會》(合譯)、《旅行與人生的奧義》、《新.企業參謀》、《我們比我聰明》、《iPhone的衝擊與商機》、《瞄準御宅族》等趨勢與商管書,《大腦動不動就找藉口》、《孫子兵法的經營智慧圖解》、《圖解力》、《韓非子圖解》等實用書,以及《灰色的彼得潘:池袋西口公園6》、《波上的魔術師》、《肅清之門》、《推理小說》、《不公平的月》等小說。


博客來
  • 譯者:江裕真
  • 出版社:商周出版    新功能介紹
  • 出版日期:2008/08/08
  • 語言:繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

亞大工作坊 營造亞洲設計磁場

中國時報【陳界良╱台中報導】

教育部委託亞洲大學主辦「來自亞洲的設計力量」工作坊,一連3天在台中登場,受邀來台演講的日本國際設計大師深澤直人參訪好友安藤忠雄設計的亞大現代美術館,看到屋頂透出「希望之光」,他說,「安藤能將平面三角形延伸成如此特別的空間,令人佩服。」

亞大講座教授林磐聳指出,安藤忠雄為日本三宅一生基金會設計美術館建築,深澤直人負責館內設計,兩人是好友,深澤直人來台特地到安藤設計、由3個三角堆疊而成的「亞洲現代美術館」參觀。

深澤直人表示,亞大現代美術館空間明亮,當走到出口樓梯間,抬頭看到屋頂透出的三角「希望之光」,「這正是安藤的獨特設計,設計要連結人與環境的和諧關係,人對環境的感應若能找出理所當然的線條,讓美的輪廓產生共鳴,就是好的設計。」

「來自亞洲的設計力量」工作坊除了邀請東京多摩美術大學教授深澤直人,還有2015亞洲最具影響力設計獎得主暨亞洲設計聯盟主席、來自馬來西亞的王利欣,亞洲最具影響力設計大獎召集人暨香港理工大學院士劉小康,及丹麥、澳洲、韓國與中國大陸等多名國際設計大師出席。

亞洲大學校長蔡進發表示,這些國際大師將為海峽兩岸4地、34所大學的750多名師生演講,傳授設計理念與寶貴經驗,接著將分別在各組「國際設計工坊」實作示範,並個別指導討論與進行作品總評。他希望以亞大作為國際設計平台,營造「亞洲設計磁場」,讓學員受益良多。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/亞大工作坊-營造亞洲設計磁場-215005707.html

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